近年来，泗阳县积极探寻基层党建与扶贫攻坚的深度融合点，着力打造“党建扶贫模式”，以党建优势提升摘帽脱贫成效。 开发党建扶贫人才，解决发展内力不足问题。抓“头雁”提升引领力，开展“挂牌招才”活动，为16个经济薄弱村选优配强“发展书记”；建立“3+1”帮带机制，省委驻泗扶贫队员、县企业负责人、乡镇领导班子成员结对培养61名经济薄弱村书记；实施“三年轮训”计划，分7期组织经济薄弱村干部到苏州农干院、全国百强村、县经济一线学习培训；实行村书记由县委组织部、乡镇“双重管理”，做到人员联选、培训联动、管理联抓、绩效联考。抓“先锋”提升带动力，依托32个创业示范基地、43个电商培训站和238个村远教站点，培训农村党员13.5万人次，选树党员创业示范户326名，培养党员创业人才2650名。 创新党建扶贫项目，解决扶贫手段单一问题。推动电商进村扶贫，探索“支部+电商”、大学生村官“一人一品一店”富民模式，推行“代销代购代送连心工作法”，实施“红色”电商扶贫项目330个，促进1.2万村民“触网”致富。开发特色资源扶贫，采取“党支部+农业合作社”、“党支部+渔业合作社”、“党支部+土地合作社”等方式，组建产业链党组织92个，推动本土特色产业集群发展。优化组织设置扶贫，组织9个弱村与8个强村“村村联建”8个党总支， 6个弱村与9家企业“村企联建”6个党总支，整合党建资源，实现发展共进。下沉机关力量扶贫，组织238名乡科级干部开展进村进户进人心、出钱出力出项目活动，兴办党建扶贫实事工程1250项，投入资金9500余万元。 强化党建扶贫保障，解决基层基础薄弱问题。筑牢三级帮扶体系，实行县级领导班子成员联乡包村帮扶、乡科级干部挂村帮扶、党员干部联户帮扶，实现经济薄弱村、低收入户结对帮扶全覆盖。激发党建扶贫活力，围绕脱贫发展、党的建设等5大类13小项指标，开展村级组织分档竞赛活动，对发展滞后村、软弱后进村党组织书记，实行组织部长约谈制度，传递组织关怀，激励转化升级。夯实党建扶贫阵地，设立500万元的县级党建专项基金，带动各级投入1800万元，按照“九位一体”模式建设村党群服务中心58个，为党建便民富民提供阵地保障。健全责任机制。将党建扶贫列为基层党建“县委书记项目”，建立党建扶贫联席会议制度，县乡村联动制定责任清单，推动责任落实落地。