近年来，泗洪县大力实施机关在职党员报到服务进小区“双亮双领双评”行动，持续推动在职党员在小区治理中亮身份、当先锋，营造在职党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的新格局。

亮党员身份、亮服务承诺，确保在职党员“身”入小区。整合线上线下渠道，优化在职党员报到方式。悬挂公示“共产党员户”门牌户号，推动在职党员亮明身份，增强在职党员责任感、使命感。建立小区在职党员微信群，在职党员结合自身岗位特点和个人能力，实事求是作出服务承诺，并在小区党支部阵地进行公开，接受群众监督。积极推动不同领域、不同行业、不同特长的在职党员加入党员楼栋长队伍，明确信息收集、协商议事、隐患上报、宣传引导、活动召集“五大职责”，推动在职党员作用发挥。目前，全县95家县直单位4442名在职党员常态化到小区开展报到服务，设置党员楼栋长2265名，其中在职党员1400余人。

认领微行动、认领微心愿，引导在职党员“声”入小区。建好用好在职党员“接单”服务信息平台，构建服务居民长效机制，全面推广在职党员“接单”服务，实行“居民点单、小区派单、党员接单”服务模式，不断提高在职党员报到服务进小区匹配度。重点关注“一老一小”等特殊群体，通过业主微信群、意见征集箱、“12345”投诉分析等途径，定期梳理居民微心愿，形成“需求清单”。小区党支部结合在职党员服务时间、可提供的资源等情况进行比对，选择合适在职党员进行“派单”，为群众提供个性化、精细化的服务。累计为居民圆梦“微心愿”800余个，解决“急难愁盼”问题2300余项。

小区评成效、单位评先进，推动在职党员“深”入小区。建立有效利益联结机制，确保在职党员坚持“亮身份、做服务”。小区层面，建立在职党员“星级评定”机制，记录其报道服务情况，作为年度在职党员“星级”评定依据，“星级”评定结果在楼道公示并反馈至各单位。县直机关单位层面，将在职党员在小区作用发挥情况作为单位党员民主评议、评先推优等工作的重要依据，树立鲜明工作导向。县级层面，把在职党员报到服务情况与县直单位相关考核挂钩，作为党组（党委）书记抓基层党建述职评议和机关党建考核的重要内容。2024年已累计开展便民服务活动840余次，超9800人次参与活动。3家单位“在职党员报到服务进小区”工作表现优秀，被评为“结对服务先进单位”。