近年来，宿豫区通过定期选派机关事业单位干部到村（社区）党组织书记岗位任职方式，推动年轻干部在生产生活一线、事业发展前沿“摔打磨练”。被选派到村任职时间1—3年，任职期间与原单位工作脱钩，纳入村党组织书记统一管理，接受组织部门和乡镇党委双重考核。到村任职的年轻干部纳入后备干部管理，区委组织部通过不定期派员参加所在村党员“统一活动日”、列席村“两委”班子会议、定期开展谈心谈话等方式，了解其工作和思想动态，及时帮助解决困难和问题。截至目前，先后选派29名干部任示范村“振兴”书记，30名干部任村党支部书记，81名干部任社区“小巷书记”。