沭阳县建立受处分党员干部挂钩帮带制度，开展单位回访、定期接访、家庭走访，助力干部奋发作为。

单位回访，群策群力帮助整改。成立由县纪委、县委组织部工作人员组成的回访小组，适时组织对受处分科级干部进行回访。访谈受处分党员干部所在单位领导班子成员，了解干部受处分后的工作表现、思想动态等情况。在单位中层以上干部中开展民主测评，了解受处分干部工作存在问题以及整改建议。回访小组对访谈和测评情况进行梳理汇总，提出整改方向并向干部所在单位反馈，提升整改工作针对性。县乡机关事业单位中层干部由单位派驻纪检组和组织人事部门组成回访小组进行帮带回访。目前，共回访50余人次，访谈相关人员97人。

定期接访，耳提面命跟踪关怀。帮带领导设立受处分干部来访接待日，每季度接待一次干部来访，倾听干部思想汇报。认真听取干部近期工作生活情况、整改情况和思想动态，帮助缓解干部整改压力。倾听交流整改过程中干部对组织的意见建议和要求，提升帮带整改工作质效。提出工作改进方向，在充分肯定纠错成果的同时适时传导压力，帮助干部整改取得实效。目前，各级挂钩帮带领导共接受干部来访30余人次，有效掌握干部思想动态。

家庭走访，亲情帮带化解疑虑。帮带领导开展家庭走访，消除家属顾虑的同时实现共同帮带。解读处分政策，帮助干部家庭成员了解干部受处分的原因、处分影响期等，消除顾虑。传递组织关心，帮助干部家庭成员了解组织对干部的帮带措施，促进组织与干部家庭成员共识。交流改进方向，帮助干部家庭成员了解干部工作表现和整改措施，营造“包容、共进”的家庭氛围。目前，共计开展家访8人次，与20余名干部家庭成员沟通交流，促进形成共识。