泗洪县以省市“双百双千”领学计划为契机，围绕“建、管、用”精心培育党支部书记工作室，着力打造党建资源的分享园、党建工作的智囊团、优秀书记的孵化池、党建创新的实践地。

高标准“建”，搭好带教平台。对照“基层党建工作强、群众满意度高、运行机制好”等工作标准，在农村、机关、企业等领域，从32个连续两年“四有一责”考核“五星级村居”和20个机关企事业单位“最具规范党支部”中，优选出10个县级支部书记工作室。创新“四个一”模式，通过打造一个精品支部活动室、总结一套便于推广好经验、设计一节优秀书记公开课、建设一个产业发展或服务奉献示范基地，持续推动功能完善和内涵提升。县委组织部围绕党建引领、建章立制、特色品牌等方面工作，开展集中培训，进行分类指导，全面提高工作室带动能力。

全方位“用”，强化示范引领。设置1个支部书记工作室带领周边5个党支部的“1+5”模式，定期组织召开书记工作例会，围绕合作社党建富民、党建引领社会治理、党员教育管理等重点工作策划主题，邀请有一定知名度的退休支部书记授课，推动经验分享和工作交流。分领域设立微信工作群6个，工作室书记在微信群公开亮身份，为同行提供“线上+线下”24小时答疑解惑服务。对后进的支部，实行“一对一”师徒带教，面对面诊断、一对一开方，因材施教进行指点，帮助提升工作能力、掌握工作方法、拓宽工作思路。

常态化“管”，保障质量水平。建立支部书记工作室动态管理考核机制，每年开展一次过程性评价，每3年进行一次总结性考核。从县委组织部、县级机关工委、乡镇党委抽调精干力量，成立专业考核队伍，并积极邀请党建工作经验丰富的退休老书记、老干部参与监督管理。通过听取汇报、现场观摩、查阅资料、走访群众等方式，全面了解支部书记工作室整体运行情况，帮带成效不足的将收回授牌，倒逼支部书记工作室持续出实招、创特色。目前全县有2个党支部书记工作室被评为市级示范点，1个被评为省级示范点。(孙婉露)