近年来，泗洪县注重夯实基础、综合施策，大力开展软弱涣散党组织整顿工作，促进软弱涣散村居党组织转化提升，推动全县基层党组织建设全面进步、全面过硬。

建强班子治“软”，配强领导集体。针对支部书记长期空缺、不胜任现职、“过渡型”书记等情况，通过组织调整及时从退伍军人、致富能手、大学生村官等群体中择优选任村居支部书记。以选聘“乡村振兴新村干”为契机，加强后备书记队伍建设，今年以来9名“乡村振兴新村干”由挂职转任村居正职，为下一轮村居换届储备源头活水。

带好队伍治“散”，强化战斗堡垒。加强制度建设，规范开展每月20日“党员活动日”活动，规范执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，全面夯实队伍建设的制度基石。在全县面上推进党员“述岗评星”制度，实施党员积分制管理，每月进行考核评分，引导党员履职担当。

化解矛盾治“乱”，推动治理有序。针对村居财务管理、社会治安和信访矛盾等突出问题，开展“双十”接访日活动，采取开门接访、带案下访、挂牌督办等多种措施，化解村居矛盾隐患，促进基层和谐稳定。推行“三提三知”农村工作法，对于掌握的群众诉求、发现的问题隐患，做到源头发现、现场解决、回访反馈，切实解决群众生活困难，不断拉近群众距离，密切干群关系。

促进发展治“穷”，带动强村富民。持续开展“支书领头调结构”工作，鼓励软弱涣散村居党支部书记带头种好结构调整“试验田”，发挥“带头富、带领富”作用。把“支部建在合作社上”作为县委书记抓基层党建书记项目，建立合作社富民党支部，引导村居干部和合作社党员干在前作表率，示范引领高效农业发展，发挥富民强村效应。目前，全县已建成25个合作社党建阵地，带动产业项目300余个。