宿城:以“隐身党员”大排查推动“两新”党员

时间:2025-07-06 00:00 作者:XXJBW.COM 字数:641字

宿城区结合实际,开展“两新”组织“隐身党员”大排查,以大排查、大整改推动“两新”党员有效管理,不断提升“两新”组织党的组织和工作覆盖质量。

聚焦源头管理,构建长效机制。坚持把党建工作融入“两新”组织注册—运营—退出全链条,区委组织部会同区人社局、民政局、市场监督管理局等部门,建立党组织和党员源头同步管理工作机制(即“两新”组织注册与党组织、党员信息同步登记、“两新”组织员工入职信息与政治面貌信息同步采集、“两新”组织退出与党员组织关系转接同步进行),畅通“两新”组织与属地属业党组织沟通渠道,实现信息共享,推动“两新”组织自身发展与党建工作同频共振。

聚焦动态管理,畅通沟通渠道。整合组织、人社力量,积极对接“两新”组织负责人、人力资源管理部门,以“两新”组织职工入职信息登记为抓手,对现有职工政治面貌进行全面核实,摸清“隐身党员”状况,采集党员信息,同时,畅通沟通渠道,建立党员入职信息反馈机制,利用党员E家系统实现数据实时更新,确保属地属业党组织对“两新”组织党员状况动态掌握。

聚焦党员管理,推动组织覆盖。属地属业党组织根据“两新”组织党员状况,进行综合分析研判,科学制定计划,因企(社)施策。对有党员的“两新”组织,有效通过“党支部+临时党支部”“党(工)委+党支部”“党总支+(联合)党支部”等方式,加强党员教育管理,实现党的工作和组织覆盖;对没有党员的“两新”组织,要继续发挥好党建指导员作用,注重将职工中的优秀人才、先进分子培养发展党员,逐步推动党的组织覆盖。

宿城:以“隐身党员”大排查推动“两新”党员
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