近年来，泗阳县严格执行村党组织书记“双重管理”六条规定，严把选任“三道关口”，规范选任程序，不断优化村书记队伍结构，着力打造一支引领乡村振兴的带头人队伍。

严把选任“标准关”。突出政治素质过硬，要求选任人选要符合政治素质好、发展本领好、服务群众好、和谐治理好、品行作风好的“五好”标准，年龄一般在45周岁以下，具有大专以上文化。开展适岗能力测试，围绕十九大精神、习近平系列讲话、脱贫攻坚、乡村振兴等方面进行能力测试，考试低于80分不予上会研究，真正把政治可靠、公道正派、能力突出、群众公认的优秀村（社区）党组织书记选上来。

严把选任“考察关”。由乡镇（街道）对拟任职村（社区）党组织书记年龄、学历、入党时间等硬性条件进行初审，填写《村党组织书记选任审批表》上报县委组织部。从严开展联审联查，由县委组织部联合公检法纪、信用办、卫健、信访等单位，对拟任人选开展资格审查，严防带病上岗。开展实地考察，会同乡镇（街道），通过走访谈话，充分了解拟任职村（社区）党组织书记任前锻炼期间，在服务群众、班子团结、发展致富、不良反映等各个方面的表现情况，确保考察不走过场。

严把选任“公示关”。考察合格人员由县委组织部部务会议进行研究讨论，批复同意。乡镇（街道）党（工）委在下发任职通知前，对拟任人选在拟任职村（社区）进行公示，公示时间为7天。公示结果不影响任职的，办理任职手续，确保选任过程公开透明。在村（社区）党组织书记任职前，分别由县委组织部分管部长和乡镇（街道）党（工）委书记进行任前谈话，促进担当履责、廉洁勤政。