近年来，泗洪县不断创新非公企业党建发展路径，着力打造集党员活动、政治教育、服务群众、党建业务等为一体的“先锋工作室”，有效提升了非公企业党建质量。

织密“全面覆盖”组织网络。抓好党建工作“牵头人”，在开发区综合党委设置“先锋工作室”，择优选聘优秀党务工作者担任“先锋工作室”党建指导员，配备4名专职党建指导员、8名兼职指导员。开展党员大排查，对符合条件的非公企业及时建立党组织，填补组织网络“空白格”，提升党组织覆盖率。培育组织网络“红细胞”，先后举办各类培训10余场，对园区非公企业党组织书记开展集中培训，明确党建工作指导员“一岗双责”要求等，加强对园区企业党建工作的精准指导。

完善“党企联动”协调体系。搭建互联互通平台，建立非公企业党建工作联席会议制度，定期召集相关企业共同研究非公企业党建工作。打造“先锋工作室”活动场所，突出阵地、资源共享，强化园区企业组织生活仪式感、党员认同感。开设“书记论坛”、开展“最具规范的党支部创建”、组织“红领企业培育工程”等活动，激发非公企业党组织活力。突出党建信息化建设，打造“先锋工作室”党建微信平台功能，搭建党建工作展示“舞台”、党员学习交流“园地”。

形成“五大平台”集群效应。以“先锋工作室”为载体，搭建党建服务、就业创业、维权服务、文化联谊、公益服务五大平台，推行全方位服务。实时更新企业需求清单，推行机关党员干部挂钩服务企业制度，今年以来共帮（代）办各类事项360件，解决企业需求230件。建立3支志愿者服务队，以“线上点单、线下服务”模式开展“零延时”响应、“零距离”服务，受益企业100多个、职工800余人。建立双向评价考核制度，评先评优同步征求服务对象意见，确保事事有回复、件件有落实。