为充分发挥党建引领作用,宿城区坚持问题导向,创新工作理念,大力实施党建引领工程,深挖地方特色、总结提炼经验,以高质量党建引领高质量发展。
注重谋划,指标推进。紧紧围绕市对区高质量发展综合考核指标,结合区委、区政府重点工作,按照“全覆盖、利推进、可量化”的原则,召集13家党建引领工程成员单位,针对23项考核指标、102项重点内容开展多轮座谈,逐项逐条分析研判,找准切入点、抓住关键点、聚力突破点,排定月度推进计划,细化工作举措,确保目标明确、指标科学、措施精准。
注重实效,项目推进。针对党建指标内容较为务虚的客观现实,创新工作思路,针对性破题,以载体项目建设为抓手,实体化运行为导向,促进各项工作全面推进。13家成员单位根据自身工作重点,着力打造13个党建特色项目,涉及干部培养使用、人才队伍建设、党风廉政建设等多个方面。宿城机关“彩色”党建联盟,街区、社区、孵化区“三位一体”人才科技综合体,党员楼栋长引领社区治理等一批质量高、有特色的党建项目有序创建。
注重示范,观摩推进。为充分发挥优势党建资源,更好交流经验做法,更快提升全区整体党建水平。由党建引领工程领导小组牵头打造交流平台,每月组织相关单位开展座谈交流,每季度开展党建示范点观摩。通过观摩评比、量化打分帮助各个单位认清差距、找准不足、吸取经验、启发思路,做到学百家之长、集百家之精,形成你追我赶抓党建促发展的良好氛围。