为充分发挥党建引领作用，宿城区坚持问题导向，创新工作理念，大力实施党建引领工程，深挖地方特色、总结提炼经验，以高质量党建引领高质量发展。

注重谋划，指标推进。紧紧围绕市对区高质量发展综合考核指标，结合区委、区政府重点工作，按照“全覆盖、利推进、可量化”的原则，召集13家党建引领工程成员单位，针对23项考核指标、102项重点内容开展多轮座谈，逐项逐条分析研判，找准切入点、抓住关键点、聚力突破点，排定月度推进计划，细化工作举措，确保目标明确、指标科学、措施精准。

注重实效，项目推进。针对党建指标内容较为务虚的客观现实，创新工作思路，针对性破题，以载体项目建设为抓手，实体化运行为导向，促进各项工作全面推进。13家成员单位根据自身工作重点，着力打造13个党建特色项目，涉及干部培养使用、人才队伍建设、党风廉政建设等多个方面。宿城机关“彩色”党建联盟，街区、社区、孵化区“三位一体”人才科技综合体，党员楼栋长引领社区治理等一批质量高、有特色的党建项目有序创建。

注重示范，观摩推进。为充分发挥优势党建资源，更好交流经验做法，更快提升全区整体党建水平。由党建引领工程领导小组牵头打造交流平台，每月组织相关单位开展座谈交流，每季度开展党建示范点观摩。通过观摩评比、量化打分帮助各个单位认清差距、找准不足、吸取经验、启发思路，做到学百家之长、集百家之精，形成你追我赶抓党建促发展的良好氛围。