近年来，泗阳县充分发挥党建引领作用，统筹各方面资源和力量，推动各项政策落地见效，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，为乡村振兴赋能增效。

筑牢基层堡垒，点燃振兴“红色引擎”。深入实施党支部“六化”达标创优、党建引领乡村振兴示范区建设等工程，持续开展“建村部、强支部、促振兴”行动，精准整顿软弱涣散村（社区）党组织，把组织优势转化为发展优势。积极探索党建引领新型农村社区治理新模式，推行党员“双重管理”、村民“双轨服务”机制，推进邻里“红乐家”建设，开展“小村说事日”活动，把新型农村社区建设成为党建引领乡村振兴示范区。今年以来，已开展“小村说事日”活动1550场次，对44个村（社区）党群服务中心进行新建或改扩建。

建强头雁队伍，培育振兴“红色先锋”。加大选配力度，重点从致富能手、退役军人、本土大学生中选拔村书记，拓宽村书记队伍“源头活水”。实施乡村振兴领头雁“四结四比四赛”行动，定期开展村书记“擂台比武”，不断营造扛旗夺牌、比学赶超的干事氛围。严格落实村书记“双重管理”，推行“专职五级”模式，有序选拔优秀村书记进入事业编制，实现村党组织书记进入有专项制度、履职有专业能力、待遇有专属保障。近年来，共有9名村书记被选聘进入事业编制。

优化资源配置，激发振兴“红色动能”。用好用足职务与职级并行政策，加大对乡村一线干部的关爱力度，激活基层干部“一池春水”。挖掘培育乡土人才资源，吸引在外务工经商人员、退伍军人、本土大学生等回乡创业就业，推动教育和医卫人才等向乡村一线流动，为乡村发展注入源源动力。扎实开展“万企联万村 共走振兴路”行动，依托古黄河富民廊道建设，发挥支部牵头示范作用，推动一产接二连三。截至目前，先后分两批招引“返乡兴村新村干”505名，创办富民项目294个，辐射带动万余名群众创业就业。