泗洪县把问题导向贯穿党建述职评议考核全过程，从严抓好材料撰写、述职评议、问题整改，推动党建责任落地落实。

述职报告写问题，述职报告突出述“我”，把党的二十大学习、书记项目、队伍建设等5个方面作为“必答题”，结合市县两级基层党建督查巡察发现问题，有针对性确定N道“加试题”。建立科室负责人初审反馈、分管副部长再审反馈、常委部长复审反馈、县委书记定审反馈的“四审四反馈”把关机制。对41个基层党（工）委，由分管县领导、县委组织部“提级”审核，对问题查摆不具体、剖析原因不深刻的，一律退回重写。

随机提问点问题，述职评议采取“三随机”方式进行，即县委书记通过电脑软件随机抽取不低于40%的乡镇和不低于10%的机关部门党委（党组）书记进行口头述职，对述职内容逐一点评；根据县委巡察发现的突出问题，随机选取责任单位进行提问，责任单位书记现场表态承诺；参会“两代表一委员”、党员群众代表根据述职和问题回答情况进行随机追问。

跟踪问效改问题，落实“311”跟踪督办机制，即会后3天内将点评意见以县委书记交办单形式原汁原味反馈，1周内指导形成问题整改清单，每月跟踪督办1次工作进展情况，对问题整改一般或差的党组织书记，由组织部长和县委书记约谈提醒，取消评先评优资格。