今年以来，宿豫区在上海探索成立“驻地流动党员联合党委”，构建区委组织部牵头，驻地招商局、当地知名企业家等多方资源力量共同参与的管理格局，推动流动党员管理走深走实。

突出组织“核心点”，推动流动党员“流动不流失”。成立流动党员联合党委和10个流动党员党支部，对上海区域内361名流动党员逐一登记建档，实现动态管理。协调上海市区党组织共同管理，引导流动党员主动向当地党组织报到、参与志愿活动和为家乡代言，推动党员由“流入”到“融入”转变。建立联合党委反馈、属地党委核定“双向评价”机制，完善流动党员信息档案，为流动党员精准“画像”。

强化学习“基本线”，确保流动党员“流动不流学”。打造“结对共建”教育平台，每年举办不少于2次的联合党委主题党日活动或者党建共建活动，实现阵地共用、活动共办、资源共享。健全流动党员日常学习制度，组建“联合党委学习交流群”，通过群里晒积分、晾心得跟踪了解学习动态。完善集中性教育学习机制，结合“七一建党节”、主题教育等契机，组织“红色研学”“红色观影”等系列实践活动，让学习教育有“形”更有“味”。

拓宽服务“覆盖面”，实现流动党员“流动不流心”。每年为联合党委、各流动党员党支部分别设立5万元、1万元工作经费。探索驻地“书记联系党员”、属地“书记走访入家门”服务机制，定期组织流出地党支部人员“敲门问暖”活动，织密流动党员“服务网”。年底组织“候鸟返乡”活动，选聘优秀企业家担任“家乡宣传大使”，鼓励他们多为家乡引企业、带资源、做贡献。设立“流动党员服务驿站”，为流入地党员提供政务事项“跨省通办”、技能培训以及法律援助等服务，提高党组织凝聚力、向心力。