泗洪县按照“网上网下 建强体系 思想引导 凝聚服务”的思路，用心用力用情做好新业态新就业群体党建工作。

探索“新”办法，广泛凝聚各方合力。坚持上下联动、条块结合、整体推进，形成组织部门统筹抓、行业党委专门抓、联席会议成员单位配合抓的“1+5+N”工作体系，组建工作专班，专项推进工作。制定“关心关爱18条”和“新心向党10条”，明确市监、交通、邮管等11家成员单位工作职责，形成齐抓共管合力。建立健全常态调研、清单推进、定期调度、督查会办等机制，把新就业群体党建工作纳入党建工作考核范畴，将责任压力一贯到底。

围绕“辛”苦度，持续加强关心关爱。打造新就业群体综合服务中心和131个“车手微家”，常态化提供休息、充电、饮水、热饭、阅读等5项基础服务和X项拓展服务。积极开展“春送祝福、夏送清凉、秋送安康、冬送温暖”系列活动，先后组织开展关爱慰问、权益维护、技能提升等活动87场次，服务新就业群体1000余人次。建立“行业党委—党支部—党员—从业人员”诉求直通机制，及时回应新就业群体相关诉求，帮助解决“急难愁盼”问题300余件。

融入“心”里去，全面增强政治引领。探索推出“岗前第一课”，围绕爱党爱国、遵纪守法、服务标准等方面，加强对新就业群体的教育引导，帮助扣好入职第一粒“扣子”。先后发展35名新就业群体党员，采取“班前一刻钟”“指尖小课堂”等形式，开展15期先“蜂”故事汇，邀请党员骨干、优秀员工现身说法。组建5支志愿服务队，动员500余名新就业群体到居住社区、服务小区报到，认领志愿服务项目，发放积分存折，累计排查上报电路老化、道路安全等隐患200余项。