近年来，洋河新区积极探索新业态新就业群体党建工作方式，按照强组织、优服务、促治理的工作思路，打通新业态新就业群体党建红色动脉。

聚焦“新”方向，提升“两个覆盖”力度。建立完善以“两新”党委、主管部门和产业园党委三方为主体的联动工作机制，对30余家行业单位常态化开展“双找”活动，按照“五个清”要求开展调研活动2次。今年以来，已有2名行业负责人担任党支部书记，21名行业人员递交入党申请书。外卖行业联合党支部和快递行业联合党支部2个功能型党支部实现实体化运行，电商协会党支部、网络直播党支部被评为区级示范站点。

聚焦“新”服务，提升“关心关爱”温度。瞄准群体实际需求，出台《洋河新区五XIN暖新赋能工程实施方案》，进一步强化服务力度。将每月5号定为“新业态新就业群体关爱日”，推动新业态新就业群体与小区党支部之间“双向奔赴”。以车手微家阵地为平台，打造全区新业态新就业群体活动“主场所”，持续开展夏日送清凉、“父爱如山·情暖端午”等活动12场，为50余名新业态新就业群体子女提供寒暑假托管、心理疏导、节日关怀等服务。

聚焦“新”力量，提升“双向服务”效能。坚持以人才联育，带动技能提升培训，开设“先锋示范课”、直播培训班、外卖（快递员）座谈会等活动10余场，参与人员近300人次。选聘10名外卖“小哥”兼职社区辅助网格员，在配送过程中将辖区内信息及时反馈给社区，优化社区服务。组建快递员“小蜜蜂”志愿服务队、外卖员食品安全“吹哨人”等5支志愿服务队，开展志愿活动7次，引导100余名新业态新就业群体参与基层治理工作，推动“新”心向党。