为确保党员队伍源头的纯洁性，建设一支数量足、素质高、结构优的入党积极分子队伍，泗洪县坚持党员发展“溯源”理念，制定“3121”党员发展模式，选优建强后备党员队伍。

“三引导”，拓宽引人渠道。变坐等优秀人员上门为党支部、党小组、党员引领进门的“三引导”模式，进一步拓宽引人渠道。挖掘本单位、村居、企业的优秀人员，注重在创业富民、服务群众的优秀分子中，通过谈心谈话、邀请参加党内活动、组织志愿服务等方式，将一批品格好、能力强的优秀人员引流到党员发展“蓄水池”，确保“货真价实”。

“一谈话”，严把选人关口。坚持“双向谈话”原则，党支部与入党申请人谈心谈话，全面准确掌握入党申请人的基本信息、成长经历、家庭情况，面对面进行帮助教育；入党申请人坚持主动与党支部书记、副书记、组织委员交流谈心，介绍对党的认识、入党动机等，坚决杜绝动机不纯、思想功利的人进入党组织，切实把好思想入党的第一道关口。

“两推荐”，提高推人质量。实行群团组织推荐与党员大会公开推荐相结合的方式，工会、共青团、妇联等组织推荐入党申请人中的优秀青年、工人、妇女为入党积子；召开党支部大会，通过对入党申请人现场提问、民主评议等方式进行集中公开推荐，确保推荐出的人选经得起问，经得起查。

“一确定”，敲定留人结果。综合谈心谈话、党员大会推荐结果等意见，通过支委会集体研究，确定积子人选。坚持全程公示原则，通过设立监督电话、举报信箱、电话问询等方式，接受群众监督，保证程序的严格性、结果的公平性。