沭阳县针对机关部门抓党建工作被动应付问题，从严把好明责任、强业务、抓落实三关，提升机关部门党建工作实效。

三级分层把好责任关。建立“一把手牵头、分管人负责、经办人落实”的三级责任机制。即机关单位党组织主要负责人全面负责，统筹抓党建；党建分管人具体负责，抓督导，严推进，做好工作指导和督促；党建经办人抓实工作开展，细化工作职责，做好与上对接、与下沟通工作。三级责任机制压实党建责任，形成任务清晰、职责明确的机关党建责任网。

培训指导把好业务关。针对机关部门党建业务要求和重点工作，每季度对党务工作者开展一次党务知识专题培训，并现场进行业务考核，引导党务工作者开展业务学习，夯实机关部门党建业务基本功。定期召开工作推进会，组织后进支部党建负责人和业务经办人前往先进支部现场观摩，找差距、查不足、学经验、明方向，激励后进支部迎头赶上。

专项督查把好落实关。组建督查小组，以不打招呼、不定时间、随机抽查的形式，对机关部门的党建工作进行督查，重点对党员领导干部以普通党员身份参加党组织活动、支部工作手册记录、党员E家管理等规定动作进行检查，确保督查真实、精准。针对督查发现的问题，制定工作提醒反馈单，列明整改细则，限期整改，并对整改情况进行“回头看”，不定期回访整改成效。执行“督查一次通报一期”的通报制度，以“督查+通报”制度倒逼党建责任落实，推动机关党建工作落在日常、管在平常、严在经常。