针对党员发展中容易出现的质量不优、过程不透明、程序不规范等问题，泗洪县强化政治引领，不断健全机制、夯实责任、创新载体，稳步提升发展党员质量。

多渠道拓源，优化积子队伍。实施“源头拓展”工程，通过开展谈心谈话、组织志愿服务、邀请参加党内活动等，将生产能手、技术骨干、先进模范、创业带头人等群体引流到党员发展“蓄水池”，常态储备3000人的入党积极分子队伍。实行群团组织推荐与党员大会公开推荐相结合的方式，及时将素质过硬、表现突出、群众公认的优秀分子向党组织推荐，作为入党积极分子后备人选。坚持不在本村居或本单位工作生活、培训不合格、群众反映存在问题经查属实等“五个不发展”，切实做到好中选优，全县入党积极分子与发展党员比例从2013年的5.1:1增加到2017年的6.8:1。

全程化管控，严把入党关口。推行发展党员全程纪实，按照一人一档、一事一记、一步一审原则，详细记载发展党员25个步骤的基本情况、工作要求和操作过程，坚持谁介绍谁负责、谁经办谁负责、谁预审谁负责、谁审批谁负责，出现问题严厉追责。创新实施发展党员个人有关事项报告制度，要求发展对象如实报告是否有违反“四德”、失信、违纪以及违法等行为，并充分征求公安、信访、计生、信用等部门意见，开展联合“体检”。始终把政治标准放在首位，建立个人自审、支部政审、党委预审、组织部会审四审机制，重点看政治素质强不强、综合表现好不好、程序把关严不严。去年以来，有58人因失信、入党动机不纯、瞒报个人有关事项报告等被取消发展资格。

体验式教育，筑牢理想信念。将入党积极分子培训纳入全县教育培训计划，举办“培养初心、坚定使命”系列党性教育活动，用好“初心老人”张道干同志故居、淮北抗日民主根据地纪念馆、新四军四师师部旧址等县内15个党性教育现场教学点，上主题党课、听红色故事、学先烈精神，开展“入党为什么”“初心叩问”大讨论，帮助坚定入党初心。安排列席支部大会、组织生活会、党员活动日活动等，组织学习理论知识、接受示范教育、参加集中研讨、过集体“政治生日”，在支部宣誓室近距离感受入党宣誓，增强入党仪式感。要求参加文明劝导、健康义诊、法律宣传、扶贫助困等志愿服务6次以上，强化使命担当，2017年累计组织3200余人次开展栽植先锋林、走进社区义务清扫、为敬老院老人理发等活动。