近年来，泗阳县针对流动党员数量多、流动范围广、流动地点不固定的实际，采取“六个一”举措，将流动党员服务管理落到实处，努力实现“流动不流失”“离乡不离党”。

“一库一证”确保“流而有序”。建立县、乡、村三级流动党员信息库，采集登记党员流入地点、就业岗位或创业情况、联系方式等信息，做到“数量清、结构清、人头清”。建立流动党员信息定期更新制度，基层党支部每季度对流动党员信息采集核对1次，动态掌握流动党员数量和流向情况。县委组织部统一发放《流动党员活动证》，由流动党员所在支部编号管理，并实行专人联系，每半年对《流动党员活动证》使用情况查验审核1次，确保流动党员及时接受流入地党组织教育管理。　　“一线一群”确保“流而有家”。聚焦打造流动党员“暖心娘家”，加强12371专线服务管理，安排专人24小时值守，及时为流动党员答疑解惑，提供组织关系接转、就业创业等政策咨询服务，并帮助解决实际困难。基层党支部建立微信群，将流动党员“一个不落”纳入管理，在每月“党员活动日”组织在线集中学习，交流“微感悟”。根据基层党支部推荐，县委组织部组织254名在流动党员中影响力较强的骨干党员，建立“泗水长流”微信群，及时发布时事动态、家乡变化、服务政策等信息，并接收流动党员意见呼声，有效实现在线服务管理。

“一会一站”确保“流而有为”。分层召开流动党员座谈会，利用春节返乡时机，由基层党支部每年召开1次，在掌握流动党员思想状况的同时，充分搜集县外人脉、商机等信息，助力乡村发展振兴；县委组织部每半年外出1次，到苏南、浙江等地，召开经商创业骨干流动党员座谈会，推动相互交流创业就业情况，为家乡发展建言献策。在流动党员较为集中的杭州、苏州，依托经商创业骨干流动党员企业阵地，建立2个“红驿站”流动党员党支部，常态开展公益宣传、环境保护、关爱慰问等志愿服务活动，为流动党员发挥先锋模范作用搭建有效载体。