泗洪县选优配强基层党组织干部队伍，不断发挥基层党建的融合、引领、带动作用，为乡村振兴持续发展凝聚强大合力。

“党建+人才”，培育“双带”队伍。着力提高基层党组织“带头富、带领富”能力，选派136名优秀机关干部担任村居“第一书记”，实现经济薄弱村全覆盖，助力精准脱贫、强村富民。加强村居干部队伍建设，备足村居干部队伍“源头活水”，实施“返乡兴村千人计划”，先后选聘两批“乡村振兴新村干”594人，其中第一批294名新村干已有207人有创业项目，带动1200余名群众家门口就业。

“党建+项目”，助力产业发展。针对村居发展思路不清问题，引导村居根据市场需求，结合本地实际，发展具有鲜明特色和市场潜力的主导产业。以书记项目为抓手，持续推进“支书领头调结构”“合作社党建”等富民项目，促进村居提升经济效益和带动能力，帮助群众增收致富，推动村集体经济发展。全县294个涉农村支部书记，共创办各类项目424个，带动8900余名党员群众共同致富。

“党建+服务”，推动治理创新。创新基层社会治理体系，以基层党组织为核心，物业组织、社会组织共同参与，形成“社会治理+社区服务”一张网，建立新型社区管理模式。在完善党群服务中心、物业服务中心功能基础上，成立23个党员志愿者服务队，聘任424名党员乡贤，建立志愿者服务站、乡贤工作室，健全集党员教育管理、党群参事议事、志愿服务、社区管理等服务于一体的党员群众服务体系，不断提升社会治理水平。