近年来，泗洪县通过严入口、抓示范、强管理等多项措施，积极引导党员发挥先锋模范作用，推动党员在“四个一线”“六个条线”火热实践中建功立业。

严格入口把关，规范发展程序。大力实施发展党员“源头拓展”工程，创新开展“三引导、一谈话、两推荐、一确定”“3121”入党积极分子确定办法，变“坐等上门”为“引领进门”，有效扩大优秀人才选拔范围。建立个人自审、支部政审、党委预审、县委组织部会审“四级审核”制度，切实强化基层党委和县委组织部领导、把关作用，坚决杜绝“带病入党”。2016年以来，全县有76名发展对象因虚报、瞒报个人有关事项报告，邻里口碑不高，严重失信，不遵守课堂纪律等被取消发展资格。

抓好示范教育，选树“学做”标杆。开展“乡村振兴红领赞”典型人物系列宣传活动，通过网络平台、微信微博、电视等全媒体平台，展示“不忘初心好党员、牢记使命好支书、创业富民新村干”典型人物，形成党员好故事常有、好声音不断的良好宣传氛围。深入开展“学习张道干同志先进事迹，争做四讲四有合格党员”系列主题教育活动，组织《信仰的力量》张道干同志先进事迹报告会、“坚守信仰跟党走、绿色发展我先行”主题演讲比赛、“三个为什么”专题学习讨论等“八个一”活动，受到央视、新华社等主流媒体持续关注，报告会实况视频获得全省广播社教类特别节目二等奖。

实施分类管理，倒逼履职担当。在村居（社区）党员中，围绕招商引资、重点工程、脱贫攻坚、社会稳定等“四个一线”科学设岗定责，每月20日述岗评星，推动无职党员履岗尽责。在机关事业单位党员中，开展“比作风、比业绩”评星竞赛，实行月比月评，按月公示岗位之星，激励比学赶超、创先争优。在“两新”组织党员中，落实党员示范岗和党员责任区制度，组织红色电商“亮身份、树诚信”、党员律师送法下乡、党员教师结对留守儿童、千名医生下基层服务万名群众等系列活动，激发“两新”组织党员活力。