宿城区把“两聚焦一覆盖”作为加强党员教育管理的重要途径，分类创新“双提升双促进”、“16小时党支部”、“双亮双争双评”活动载体，有效激发党员队伍先锋示范效应。

聚焦机关党员，实现“双提升双促进”。以“提升支部组织力、促进单位职能发挥，提升党员引领力、促进干部担当作为”为目标，对照“四讲四有”合格党员标准，对区直机关党员从政治思想、工作纪律、担当作为、加分项、减分项等五个方面量化打分，按照个人自评、党员推荐、支部考评、服务评议、加权汇总五个步骤进行评比，对评比优秀的授予“党员先锋”称号，作为评先评优和选拔重用的重要依据；对评比60分以下的党员，组织提醒谈话，帮助整改提升。

聚焦在职党员，建立“16小时党支部”。探索在职党员8小时以外的作用发挥途径，在居住社区建立“16小时党支部”，设置政策宣讲、治安巡逻、纠纷调解、法律援助等志愿服务岗位，在职党员主动到社区登记报到，每名党员根据兴趣爱好和专业特长，认领志愿服务岗位，实行志愿服务积分制管理，畅通社区和单位沟通渠道，及时将在职党员单位工作实绩、社区德行表现互相反馈，引导在职党员解决群众关心问题，赢得群众满意。

覆盖全体党员，常态“双亮双争双评”。持续开展“双亮双争双评”活动，分领域推进机关窗口单位、农村村居、城市社区、国有企业、“两新”组织等行业领域，设置党员示范岗、党员家庭户、党员先锋队等，亮出党员身份，接受群众监督。依托区直机关论坛、村居干部培训班、“两新”组织红雁领航论坛等活动，分别邀请先进典型代表交流“双亮双争双评”先进事迹，集中表彰200个“创先争优示范岗”，不断放大党员旗帜示范效应。