今年以来，宿城区采取“四个一”着力破解农村流动党员管理服务难题，使全区1800多名流动党员“离乡不离党，流动不流失”。

一人一档，夯实基础信息。充分发挥村居“两委”干部、党小组长、党员中心户等人员的作用，利用农忙或春节、端午、中秋等重大节日大量流动党员返乡的有利时机，开展流动党员信息摸底工作，以支部为单位，为每一名流动建立详细档案，切实掌握外出地点、联系电话、工作单位等，做到底数清、情况明、信息准。目前，全区1800多名流动党员已全部建立档案。

一月一报，加强学习教育。建立“一对一”挂钩联系制度，明确一名村居“两位”干部或党小组作为联系人，重复发挥微信、QQ、邮件等通讯工具，确保每月互通一个电话或发送一条短信、推送一份学习资料，了解流动党员情况、宣传党的新政策等，加强思想政治教育，切实做到思想动态及时掌握、支部情况及时通报、学习资料及时推送、实际困难及时解决，相关情况在党员活动日上进行通报并记入支部会议记录本。

一季一访，强化关心关爱。严格落实《宿城区党内关爱实施办法（试行）》，建立流动党员经常性关心关爱机制，规定村居党组织书记每季度带领村居“两委”干部深入流动党员家中，了解情况，主动帮助其家属解决生产生活中遇到的困难和问题，让其感受组织的关心关怀，在外放心、安心。

一年一评，突出作用发挥。在农村流动党员中开展“双亮双争双评”活动，引导流动结合自身人脉、技术、信息等方面的优势，在引进或创办项目、提供就业或致富信息、传授实用技术等方面作出公开承诺，为家乡发展提供各种可行性意见，带动村民群众脱贫致富。年底结合组织生活会和民主评议党员工作，对党员践诺情况进行公开评比，并对作用发挥明显的予以通报表扬。