沭阳县在发展党员工作中，从制定计划、规范程序、压实责任等方面系统发力，以强化党的先进性和纯洁性建设为主线，将优化党员队伍结构贯穿于发展党员工作全过程，不断提升发展党员质量。

明确工作方向，优化队伍结构。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，制定年度党员发展计划，注重向产业工人、青年农民、高知识群体、少数民族和非公有制经济组织、社会组织倾斜。建立健全“双推优”制度，在坚持群团组织定期向党组织推优的基础上，定期将受到县级以上表彰的非党员先进模范人物向组织部门推荐，引导他们积极向党组织靠拢，着力把各方面先进分子和优秀人才吸收到党的队伍中来。在2018年全县党员发展计划中，35岁以下占59%、大专以上学历占54%、“两新组织”占29%。

严格规范程序，防止“带病入党”。制定发展党员工作“负面清单”，按照“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的原则，明确16种不准发展的详细情形，特别是对政治上不合格的，坚决不发展入党。严把审批关口，对程序不合规、考察不合格、考试成绩不合格、入党手续不完备、未经公示和票决等情况实行“五不批”制度。开展发展对象联审联查，由基层党（工）委、组织部两轮征求纪检监察机关、政法委、公安、法院、信访、卫计、信用办等相关单位的意见，确保无“带病入党”情形出现。在2018年党员发展工作中，有50余人在审查中因不合规定被中止发展。

完善工作机制，层层压实责任。实行党（工）委领导、组织部门牵头、基层党组织负责，切实落实发展党员责任制。将发展党员工作纳入党建工作考核，作为考核党（工）委领导班子和有关领导成员分管工作的重要内容，采取县委组织部不定期抽查、党（工）委半年专项检查相结合，及时发现和解决工作中存在的问题。建立违规发展党员倒查机制，对在发展党员中，不坚持标准、不按规定程序、把关不严或弄虚作假的基层党组织及有关人员，严格实行责任追究。今年以来，已有5个党委因发展党员工作推进不力被约谈提醒。