今年以来，宿豫区按照“抓重点、求实效、创品牌、强素质”党建工作四项要求，坚持层层落实责任，在规范提升、量化考核、亲民互动上持续发力用劲，推动基层党建全面过硬全面进步。

一是在规范提升上深处着力。围绕农村基层党务工作者业务知识需求和工作实际需要，在全区组织开展“每天一小时”党务干部集中学习月活动，重点组织专职党务工作者学习《党支部组织生活规范化建设导则（试行）》等，推动党内政治生活进一步规范。区委组织部每天同步安排一小时对发展党员工作中的重点、难点，对党建业务骨干进行集中辅导，帮助党务工作者全面提升业务水平。此外，启用发展党员记实管理系统，全流程记实发展党员工作。

二是在量化考核上强势用力。制定出台《宿豫区村（社区）党组织“创先争星”考核办法》，区委组织部牵头考核小组按季度考核，对全区村（社区）逐一过堂、集中考核、量化评分。区财政同步设立300万元“创先争星”考核专项资金，每颗星对应一定奖金，年底区委集中表彰一批“五星级”村（社区）党组织，有效激发村干部干事创业活力。同时，开展区级村（社区）党组织书记“创先争星”擂台赛，分批次组织所有村书记围绕“创先争星”目标，上台参与打擂、同台竞技，营造你追我赶、共谋振兴的浓厚氛围。

三是亲民互动上凸显活力。深入开展“组织亮旗帜、党员亮身份”活动，按照“白天显眼、夜间发光”的要求，组织所有村（社区）党群服务中心统一制作、统一悬挂党徽标志，让群众感受到党组织就在身边。全面推进“亲民”版党建，推广“我们体”“三务”公开，强化“一体双网三亮”，突出乡村振兴总基调，推动党的组织网、社会治理网“双网融合”，亮出村干部承诺、村居三年发展愿景、“两委”班子成员身份，着力打造透明党建，让党员群众想来、想看，真正引导党员群众参加村级议事、监督，不断融洽党群干群关系。