为解决党内关爱工作方法单一，成效不明显等问题，泗阳县坚持问题导向，精准施策，打造党内关爱工作升级版，着力打通党内关爱“最后一公里”。

一是拓宽党内关爱思路，由物质关心向情感关爱升级。注重表彰先进，“七一”前集中表彰一批“优秀共产党员”“优秀党务工作者”和“先进基层党组织”，同时在电视台、微信公众号设置专栏，广泛开展宣传报道。坚持谈心谈话，党组织书记与班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间经常性开展谈心谈话，了解每名党员思想、工作和生活方面情况，关心党员心理和情感上的变化。过好“政治生日”，各党支部在每月20日“党员活动日”上集中为党员过“政治生日”，赠送生日贺卡，重温入党誓词，提高党员身份感、荣誉感和责任感。

二是提高党内关爱精度，由大水漫灌向分类关爱升级。实施“五红”关爱工程。“红先锋”关爱优秀党员，每年组织50名优秀党员到红色教育基地进行党性教育，激发荣誉感。“红康护”关爱老党员，为全县183名老党员建立健康档案，配备“红色护理员”，送去医疗关爱。“红安险”关爱生活困难党员，向1000名生活困难党员赠送“红安险”，提升抵御意外风险能力。“红创贷”关爱创业党员，为创业党员推出“红创贷”，激发党员带领群众创业致富的热情。“红驿家”关爱流动党员，在流动党员相对集中地苏州、杭州建立“红驿家”，让流动党员“流动”不“流失”。

三是健全党内关爱制度，由专项工作向常态关爱升级。动态设立100万元党内关爱资金，对符合条件的困难党员，按照个人申请、支部申报、党委审核、组织部审批的流程，一次性给予2000-10000元党内关爱资金。建立党内关爱有关事项报告制度，规定老党员去世，党员因公致残、殉职、牺牲或者党员因重大自然灾害、重大意外事故、重大疾病导致生活特别困难等情况的，要第一时间向县委组织部报告。建立生活困难党员动态信息库，摸清致困原因，采取有效举措，为困难党员办实事、解难事，同时鼓励困难党员自我脱困，变“输血”为“造血”。