今年以来，宿城区紧紧围绕“一切工作到支部”的工作导向，在支部评星定级和党员先锋评比中先行先试，深入开展“提升支部组织力、促进单位职能发挥，提升党员引领力、促干部担当作为”活动，建立“三分法”评选机制，推动评比工作有序开展，营造创先争优的干事氛围，夯实基层党建基础。

分领域推进，破解基层发展难题。针对不同领域特点，锁定上级最关注和群众最关切的工作，形成评比考核项。农村领域聚焦乡村振兴，围绕“20字”乡村振兴标准，增加在环境整治、综合维稳、移风易俗、邻里和谐、创业致富等方面评比指标，鼓励广大农村党员在推动工作中做表率、树标杆，提升群众认可；城市领域聚焦城市治理，增加对参与文明城市创建、社区治理、志愿服务等方面评比指标，通过在基层城市治理中赛服务、赛便民、赛解忧、赛口碑，提升城市党员的引领作用；机关领域，拓展评比体系，鼓励党员干部深入一线、深入田头、深入村居、深入社区，探索在职党员进社区、进村居活动，在走访群众、了解群众、服务群众中深化为民宗旨，并将社区表现反馈到支部，提升作用发挥。截至目前，先后有700余名在职党员到村居、社区报道，2000余名党员深入群众，走访12000户群众，解决群众急难愁事项700余件。

分步骤实施，规范先进评定开展。建立支部自评、党委初评、组织总评的综合评价体系，各支部分别对照星级支部评分表，逐条对照、逐项打分，开展自评，并上报备案；党委结合党建巡查反馈，完善量化打分；实施月计分、季排队、年总评，每个月针对各支部工作开展情况进行一次打分，每季度对支部月得分情况进行一次排名，年底根据全年考核情况，评定星级支部。根据支部星数不同，确定不同党员先锋占比，在五星、四星、三星、二星、一星支部中，评定党员先锋人数分别占比40%、30%、20%、10%、5%。党员先锋评比中，在百分制打分基础上，同时广泛开展评议，接受党员群众监督，截至目前，评定五星支部16个，党员先锋157名，形成支部战斗堡垒作用和党员引领示范作用双向促进。

分类别运用，形成引领示范带动。建立三挂钩结果运用机制，与典型选树挂钩，在市级及以上典型选树中，优先考虑四星级、五星级党支部和党员先锋，并通过微信、报纸、电视等方式加大宣传推广力度，鼓励和引导其他支部和党员对标看齐，找差推进。与评优评先挂钩，将“五星级”支部作为先进基层党组织评选的前置条件，将党员先锋作为组织推荐、年底兑现目标考核的重要参考，拉开干得好与不好的差距；与选人用人挂钩，党员干部选拔任用时，原则上未被评为党员先锋的，当年不得作为后备干部进行推荐，针对先锋指数低于60分的党员，用好谈心谈话机制，剖析原因、找准对策，整改提升。截至目前，宣传先进典型4个，因先锋指数较低取消纳入后备培养的干部2名，开展低分党员谈话6次，永葆基层党组织的纯洁性和先进性。