为全面提升党务工作者业务素质，进一步夯实基层党建工作基础，宿豫区在全区党务干部中开展“每天一小时”集中学习月活动，加强党务干部教育培训，着力提升履职能力。

一是聚焦重点学。以《市发展党员工作指南》《党支部组织生活规范化建设导则（试行）》等规范性文件作为标准教材，结合基层党建巡查发现的普遍突出问题，进行梳理汇总，深入分析研判，合理编排培训内容，明确发展党员、组织生活规范化建设、组织关系接转等4个重点培训内容，切实提高培训的针对性，确保务实管用，成效明显。

二是分层分类教。采取“1+36”分级小班化教学模式，区委组织部开设1个示范班，学员为全区36家党（工）委的党务工作具体负责人；各党（工）委同步开设36个主体班，由示范班学员作授课讲师，对下属各支部书记和专职党务工作者进行辅导，实现党务工作重点群体全覆盖。编排学习计划，采取“每天一小时”形式组织培训，通过实例分析、模拟推演的授课形式，把党务工作常见问题图表化、案例化，便于理解和记忆，从最大程度上保证学有所得。

三是动真碰硬测。每周对学习内容进行模块化测学，成绩纳入基层党建记实管理，对测学考试不及格的反馈到各党（工）委并组织重修补考。月底，对全部学习课程内容进行集中测学，71家单位120余名党务工作者参加集中考试，成绩当天公布，并反馈到各党（工）委，对4名测试不及格人员，在基层党建考核中予以扣分。以成绩量化成效，鼓励先进督促后进，推动全区党务工作者业务能力再强化，工作质效再提升。