今年以来，宿城区聚焦软弱涣散村（社区）党组织整顿，坚持“一个不落”，从前期摸排、制度建设、整改执行、整顿验收等方面统筹发力，确保整顿转化取得实效。

前期摸排“一个不落”，做到应排尽排。建立“三级摸排”机制，村级对标自审，全区163个村党组织，严格对照中组部规定的软弱涣散涉农村居党组织10种情形、城市社区党组织8种情形逐条“照镜子”，形成初审资料，为乡镇街道党组织分析研判提供可靠依据；乡级实地复审，16个乡镇街道成立工作组，对全区163个村级党组织开展“大走访、大调研、大排查”，理清基本情况、存在问题。区委组织部组织组建6个督导组，逐村核实，并与纪委、信访、公安等部门协同联动，将6个党建工作薄弱、信访矛盾突出、违规违纪问题较多、社会治安问题突出的村党组织直接定为软弱涣散村党组织。全区先后排定21个软弱涣散村居（社区）党组织，占全区村居（社区）总数12.9%，较全市软弱涣散村在全部村居占比高5个百分点。

挂钩联系“一个不落”，凝聚整顿合力。针对软弱涣散村发展资源不足、班子战斗力不强等问题，建立“四位一体”挂钩机制，明确区级党员领导干部挂钩联系、区委组织部由副部长任组长挂钩督导，乡镇街道由党（工）委书记牵头挂钩帮扶，强村挂钩结对“四挂”职责，定期对软弱涣散村党组织存在难点问题专题会办、整顿转化情况督导、整顿措施指导、交流借鉴工作经验。截至目前，17名区级党员领导干部普遍开展“一次实地调研、一次谈心谈话”，区委组织部、乡镇街道工作组、强村社区全部实现挂钩工作全覆盖，并增开一次组织生活会，查找村党组织班子成员和党组织软弱涣散具体问题表现、深层次问题和整改对策173条，区委组织部督导组和乡镇工作组点题问题和整改措施67条，最终形成软弱涣散党组织问题清单和整改清单42份165条，解决群众急难愁问题170余个。

问题整改“一个不落”，突出问题导向。坚持“一村一策”、逐个击破。针对书记不强、带动不足的9个村居，注重从副职干部、种养大户、退伍军人等群体中选拔，调整村书记9名，建立区乡联动培养机制，通过理论培训、外出观摩、交流推进等方式，促进村书记快速成长。针对班子不强、便民不力的9个村居，先后调整村干部19名，加大返乡兴村“千人计划”管理培养，规范村居“三会一课”制度执行，兴办为民办实事项目204件，并将村居重点事务及时公开，实现线上线下同步并广泛开展质询，接受广大党员群众监督。针对致富无方、经济困难的2个村居，调整2名致富能力强、带领能力强的村干部担任村书记，开展专题创业培训4次，将“支书领头调结构”主体拓展到村居副职，培养创业型村干部7名，积极推进“土地集中”，深挖土地价值，探索生态旅游，新引进家门口就业工程2个，就业岗位70余个。

销号验收“一个不落”，推动全面提升。组建7个督导组专题验收，对照整改清单和为民办实事项目清单，重点关注整顿落实、问题反复和村干部精神面貌等情况，目前软弱涣散推进全部达到序时进度，确保年底前全部完成销号。每季度开展基层党建巡查，对软弱涣散党组织整顿全面过堂，对排查不力、整顿缓慢、效果不佳、故意瞒报的，区委组织部先后约谈村书记2名，切实压实党建责任。在全区基层党组织书记抓基层党建述职中，将软弱涣散村居（社区）党组织整顿作为必述内容，同时将整顿成效作为各级领导班子和领导干部年度考核的重要内容。在支部评星定级中，深化软弱涣散整顿成果运用，针对软弱涣散整顿转化成效较好的支部予以适当加分，对于整顿转化不及时、不到位的支部直接定为一星支部，并作为村级绿色发展分档考核的重要参考，与村居干部年终考核直接挂钩，推动软弱涣散整顿转化长效保持、全面提升。