为进一步深化村（社区）党组织书记“双重管理”，规范把关程序，拉长考察链条，切实考准考实人选，宿豫创新选拔任用机制，实行村（社区）党组织书记试用制度。

当岗位出现空缺时，由乡镇（街道）党（工）委确定提名人选，由区委组织部对人选进行初步面试了解，通过后，乡镇（街道）党（工）委宣布到村（社区）主持工作，进行为期2个月的试用，期间，切实履行村（社区）党组织书记基本职责，全面负责基层党建、社会治理、产业发展、文明实践等工作。

试用期间，区乡两级联合跟踪考察，出现违纪违法、失职渎职等负面情形的，立即取消试用资格。试用期满后，区委组织部按照村（社区）党组织书记任前考察有关程序和要求，通过民主测评、走访群众、党建业务考学等方式，对试用期表现进行考察。考察不合格的、取消任用资格，考察合格的，由区委组织部派人到村（社区）宣布任职。