为进一步强化新形势下抓党建的“主角”意识，宿城区各级党组织认真履行党建主体责任，构建区委抓统筹、党（工）委抓落实、党支部抓执行，一级抓一级、层层抓落实的工作格局，躬耕不辍种好“责任田”，积极有为坚守“主阵地”。

区委“三项制度”抓统筹。一是“四坚持”制度明责任。坚持区委书记重大会议必提党建、重大问题亲自会办、重大活动亲自参与、重大项目亲自督办，示范引领各级党组织“一把手”向区委看齐，把党建责任扛在肩上。二是“三会议”制度抓推进。区委书记每季度主持召开一次全区基层党建“书记项目”推进会，通过现场观摩、打分评比、党（工）委汇报、问题通报等，多角度、多层次、多方法推进基层党建“书记项目”；定期召开区委党的建设工作领导小组会议，重点对“五个基本”建设进行部署推进；根据需要不定期召开重点党建工作会议，专题部署重点党建工作。三是“微调研”制度解民情。将完成个村居党建“微调研”列入区委书记任期目标，区委书记深入村居、走进支部、贴近党员，实地了解基层党的建设，将压力逐级传导到每个支部、每名党员。

党（工）委“三个清单”抓落实。一是“工作清单”明责任。党（工）委一把手亲自抓党建，每月召开一次党（工）委会议专题研究党建，乡镇（街道）每季度召开一次专题党建“书记项”目推进会，对阶段党建“工作清单”进行明确、推进、总结。二是“问题清单”补短板。各党（工）委围绕区委党建巡查通报问题制定“问题清单”，对标找差、对照整改，补齐、补强党建短板。三是“考核清单”促实效。各乡镇（街道）党（工）委将党建纳入对村居（社区）考核重点内容，列出“考核清单”，每年举行支部书记党建述职评议会，对考核清单完成情况进行述职、考评。

党支部“三项举措”抓执行。一是队伍建设规范化。党支部建立起“支部书记+党务副书记+党务工作者”的党建工作队伍，党员队伍管理实现规范化、高效化。二是组织生活常态化。固定党员活动日、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活常态化开展，党支部凝聚力显著增强。三是阵地建设规范化。一批薄弱、不规范的社区、村居党群服务中心纳入规范化改造，“三务”公开提档升级在全区迅速展开。