日前，宿城区委组织部抓住换届契机，结合干部人事档案专项审核全覆盖工作，采取三看、二辨、一审“三位一体”工作法，对全区机关事业单位工作人员的档案专审情况进行“回头看”，为全区乡镇党委换届保驾护航。

“三看”即看干部“三龄两历一身份”认定是否准确，看是否存在涂改或虚填、信息记载不一致情况，看档案材料是否缺失。一旦发现上述问题，立即启动纠错机制，即由两名审档人员进行交叉审核，列出问题整改清单，并反馈至各相关责任人，限期整改到位。共发现3人信息认定有误，17人档案材料不完整。

“二辨”即按照《干部人事档案材料收集归档规定》要求，对干部补充的材料进行逐项审查。一方面，对补充材料认真分析甄别，查核验证材料真伪；另一方面，对没有疑问材料进行辨别整理并归档，对短缺材料再次通知干部本人或所在单位进行追补，确保每一份归档材料真实完整、内容齐全。

“一审”即对发现的问题档案重新进行专审认定。对根据现有档案材料可以确定结果的，直接重新认定。对根据现有档案材料不能确定结果的，联合公安、教育、人社等部门调取原始材料，全面取证后，经集体研究、综合研判作出最终认定。