泗洪县坚持把质量作为发展党员工作的生命线，严把三道关口，扎实做好新形势下党员发展工作。

严把质量关，优化队伍结构。坚持全面了解、严格标准的原则，对有违法乱纪行为的严禁发展；对关键事实模糊不清，难以界定的暂缓发展。注重把握“三个比例”，即35岁以下年轻党员发展比例，大专以上文化程度的党员发展比例，非公企业、社会组织、高知群体、新就业群体中党员发展比例，截至目前，全县面上大专以上、35岁以下党员比例超80%。建立入党积极分子动态管理机制，常态储备2000人左右的入党积极分子队伍，每年开展1次“政治体检”，对不合格的人员及时调整，确保好中选优，真正把优秀分子选入到党的队伍中来。

严把程序关，规范发展流程。推行发展党员全程纪实，实行一人一档、一事一记、一步一审。加强环节管控和审查，严格按照发展党员5个环节31个步骤要求，强化入党积子确定、发展对象考察、预备党员接收和转正等重要节点、关键环节的审查把关，做到规定的环节一个不少，应走的程序一步不漏，该有的材料一项不缺。今年以来，有4人因程序不规范、虚报瞒报个人有关事项等被取消发展资格。定期开展调阅检查、交叉互审，每年对发展党员工作进行“回头看”，对存在的问题，要求相关党组织限期整改，形成发现问题、及时反馈、督查整改的闭环机制。

严把责任关，增强纪律意识。把发展党员工作纳入党建工作目标考核内容，层层分解任务、落实责任。坚持谁介绍谁负责、谁经办谁负责、谁审批谁负责，严肃处理弄虚作假、“带病入党”、近亲属违规入党、“人情党员”等问题。对不坚持标准、不履行程序、审查把关不严的党组织及其负责人、直接责任人严肃问责，情节严重的给予纪律处分，确保发展党员工作风清气正。今年以来，处理党员身份认定事件7起，对2名直接责任人进行提醒谈话。