2015年来，宿城区坚持从入口把关，严格执行干部任前“一表七必查”机制，有效防止干部“带病提拔”。“一表”，即综合“体检”表：梳理各类干部任前查核要求，形成包括7个部分48项审核内容的综合审查表，在任前考察环节对照逐一查核，未通过查核不予上会讨论。“七必查”即档案必查、工作圈生活圈“两圈”必查、个人事项报告必查、工作实绩必查、涉访涉诉必查和违法违纪情况必查，由组织部门对拟提拔干部档案、“两圈”、个人事项报告进行专项审核，由督察、公检法、信访等部门根据职能进行联合会审，并出具是否存在影响干部任用的书面意见。已累计对33名拟提拔重用干部实行任前“七必查”，4名干部因审核不合格暂缓使用。