宿豫区策应省委“789”青年干部培养计划和市委“560”工程，实施年轻干部培养“620工程”，注重搭建培养历练平台、提升担当履职能力、激发干事创业热情，助推年轻干部成长成才。

注重墩苗锻炼，扎牢干事“主根系”。注重从经济发展一线、项目建设一线、乡村振兴一线、脱贫攻坚一线培养选拔干部，把多岗位锻炼作为培养年轻干部的重要方式，先后集中选派30名乡镇领导班子成员到乡村振兴示范村担任“振兴书记”，29名干部到经济薄弱村担任“第一书记”，81名干部到小区担任网格化“治理书记”。

强化教育培训，锻造履职“金刚钻”。创新“1+1+1”培训模式，坚持每周1期短训班、每月1期重点班、每季1期主体班，分层分类分批加强干部教育培训，及时为年轻干部“充电补钙”，先后举办各类培训班145期，累计培训干部8000余人次。

加强典型引路，练就担当“宽肩膀”。注重发现和选树担当作为干部典型，发挥榜样的激励作用，集中表彰一批“新时代新担当新作为”优秀干部，线上线下同步宣传典型事迹，营造人人学习典型、人人争当典型的浓厚氛围，一批“急先锋”式的干部典型被提拔重用到重点岗位和重要部门。