今年以来，泗洪县深化产业链党建“红链赋能”工程，探索实施“四强四提”行动，以党建“内核”驱动产业“外链”一体运转，着力打造党建强、产业兴的高质量发展“泗洪样板”。

织密组织网络，延伸覆盖链条。制定出台《全县产业链党建部门单位职责清单》，明确牵头部门、属地园区、职能部门等链上党建部门单位职责任务，有力解决链上部门单位职责边界不清晰、合力未有效凝聚等问题。健全“园区党工委—产业链联合党委—属地乡镇—链上企业党组织”四级组织架构，先后成立膜材料、汽车及零部件等6个产业链联合党委，选优配强联合党委班子成员52人、专职党务工作者26名，建成6个综合服务中心和67个企业党组织阵地，“双有”比例动态保持95%以上，产业链党建工作基础不断夯实。

完善协同机制，畅通运转效能。健全产业链党建企业轮值负责、共建契约等机制，制定《产业链党建企业轮值负责》《链上企业共建契约》等制度，靶向突破链上企业信息交流、融合发展、层级能级、服务差异等壁垒。创新实施产业链供需对接、大讲堂、跨链交流、兼职委员等项目，推行联合党委委员分工挂钩机制，组织开展红色教育、产品展销、合作攻关等主题活动160余场，解决各类“急难愁盼”500余件、争取项目资金1.5亿元，推动上下游、大中小、产学研高效协同，不断激发链上企业活力。

聚焦服务赋能，厚植营商生态。深度聚焦企业需求，精准匹配企业“要什么”和部门单位“有什么”，深化“链上企业点单、产业链党组织派单、相关单位接单”做法，开展“全链式”调研行动，成立财税、金融、法律等四个产业链顾问组，常态进链入企“问需、问难、问计”，健全“三张清单”制度，收集人才、资金、技术等企业需求4大类255项，组织工信、科技、发改等部门梳理资源清单43项，制定年度工作清单74项，有效推动需求对接、资源统筹、项目落地。

深化标杆引领，构建品牌矩阵。聚焦“标杆引领、品牌赋能”，建立链上党建单位分类评价体系，健全“评、创、融”三向发力闭环机制，明确党建与业务“双挂钩”，不断压实工作责任。实施“红链样本”工程，按照“县级领航、行业特色、链上创新”分层选树，按季度开展“十佳红链案例”评选，探索形成“膜力泗射”“酒酿花红”“稻路先锋”等产业链党建特色品牌，实现从“点上出彩”到“全域共进”，打造“一链条一特色”工作格局。