宿豫区坚持把整顿软弱涣散党组织作为“两学一做”学习教育的重要内容，坚持问题导向，聚焦组织生活“虚”、党务干部“弱”、干部能力“软”、党员队伍“散”、阵地服务“差”等五大共性问题，把脉问诊开良方，“一支部一对策”抓好整顿转化。

聚焦“四治”补短板。针对15个软弱涣散村党组织，分类列出“病症”，逐一开出“药方”，做到治软班子、治散队伍、治懒作风、治乱管理。采取本村选、机关派、异地调等方式调整8名村党组织书记和39名副职干部，多次举办村党组织书记和村副职干部培训班，使“两委”班子由软变硬，打造“升级版”基层党组织带头人队伍。坚持以“党员活动日”为抓手，实施“支部+文化”党建乐民行动，实现党员教育管理抓在日常、严在经常，党群服务中心逐渐由静变闹、党组织逐渐由散变聚。持续开展“星级评创”活动，同时结合基层党建月度巡查，对软弱涣散党组织运行质态进行动态监测，多次约谈服务质量较差的乡镇党委书记和组织委员，使村组干部为民服务由懒变勤，干部作风得到切实转变。在坚持每月定期“四务公开”的基础上，利用“党员活动日”，每月组织“四务公开”现场质询会，党员群众对村级事务事前参与决策、事中实施监督、事后给予评价，村组管理由乱而治，百姓满意度显著提升。

驻村调研挖“穷根”。坚持党建带扶贫，认真落实“6+1”结对帮扶机制，将6月份确定为“抓党建促脱贫攻坚驻村调研月”，组织150多名组工干部、党校教师和驻村第一书记对15个软弱涣散村和44个经济薄弱村进行一次盘点式深度调研，一对一挂钩帮扶“认穷亲”，访贫问计，指导精准扶贫，现场“把脉”“找穷因”，与低收入农户共商脱贫之计“拔穷根”。做到“六个一”，即填好一张村情表、排查一批问题、上好一次“两学一做”主题党课、走访一批老党员、征集一批脱贫致富金点子、形成一篇高质量调研报告。在深度调研的基础上形成帮扶合力，“一村一策”整顿提升软弱涣散党组织。

多方联动抓整顿。下发乡镇党委抓村直接责任清单，明确乡镇党政正职、专职副书记直接联系本乡镇排名后三位的软弱涣散村或经济薄弱村，每月坚持到联系点参加“党员活动日”，与农村党员同过组织生活、共谋村级发展。针对今年新排定的软弱涣散村党组织，结合扶贫联系点，每个软弱涣散村分别由区领导、区直单位、乡镇驻村领导三方挂钩结对帮扶。同时，将挂钩帮扶和帮建工作列入区直单位“一把手”抓党建责任清单，引导“真金白银”投向基层，形成人往基层走，钱往基层投、政策向基层倾斜的良好导向。