下半年，围绕全市“基层党建责任深化落实年”“六个基本”工作部署，宿城区以创建党建示范点为抓手，进一步聚焦基础、落细落小，努力补齐短板，创出特色。

立足问题，小切口选“点”。坚持问题导向，区委组织部组建6个督查组，针对阵地建设、组织建设、队伍建设、制度建设、“两学一做”学习教育和远程教育等56项基础工作，对24家区属党委、685个基层党组织进行定点巡查。半年组织工作会议上，集中通报2387项问题，除立即整改的问题外，要求区属党委按照“切口小、能解决、有现场、每家1-2个”的原则，聚焦部分典型性问题在下半年重点整改并建成党建示范点，为面向全区推广提供样板。

节点督查，常态化考“点”。按照“定人员、定时限、定内容、定标准”“四定”要求，区属党委围绕选定问题制订责任明确、进度具体、要求严格的创建方案，区委组织部派出督查组点对点进行指导。截止目前，24家区属党委共计选定党员档案规范管理、流动党员服务站等党建示范点51个。开通“党建示范点创建”微信督查交流群，实时交流工作动态，激励责任主体你追我赶、互比互赛。同时，每月编发党建工作简报，对照创建方案节点通报落实推进情况，督促区属党委紧盯确定的任务转、排好的项目干。

总结推广，分层级评“点”。对基层党建示范点创建实行动态管理、跟踪考核，并根据创建情况予以“评星定级”。年内未能完成党建示范点创建任务的，取消该党委党建工作领域年度评先评优资格，在党建目标考核中予以相应扣分处理。示范点创建完成的，经督查组认定后，在年度组织工作会议上，根据全区组工干部无记名投票结果予以排名，得票高的评为年度组织工作优秀成果，并列为次年组织工作重点项目面向全区推广；总体评价的一般的在来年继续推进创建工作。