“两学一做”学习教育中，宿城区委组织部切实履行双重职责，以组工干部“两学一做”先锋示范工程为统揽，深入学、扎实做、真正改，努力防止“灯下黑”。

往深处学，在入心入脑上下功夫。坚持全面学与重点学相结合，制定机关支部“两学一做”学习计划，围绕党纪党规和习总书记系列讲话精神，“宿城组工”微信群每日精读讨论一篇文章，持续举办4期习近平总书记关于组织工作科学论述的主题讨论，不断加强组工干部理论武装。注重采取体验式、互动式教学方法，分批次安排组工干部赴井冈山接受党性教育，举办“常委组织部长讲动员党课、支部书记讲学党章专题党课、全体组工干部讲学习体会党课”活动，通过现场体验、自我剖析，不断净化提高。同时，制定支部“三会一课”等组织生活规范要求，每月初召开支部党员大会，每月底召开党小组会、支委会，除例会学习外，每季度举行一次党课活动。

在实处做，在身体力行上下功夫。把践行宗旨意识作为树立合格党员标准的重要检验，成立“宿城组工”义工团队，每周分批次参加文明城市创建志愿执勤，每月开展一次集中志愿活动，不断涵养组工干部宗旨意识。目前已开展排涝减灾、小区清扫、义务献血等志愿服务活动6次，通过先锋宿城手机APP认领贫困群众微心愿17件，捐款捐物4000余元。扎实开展组工干部结对帮扶贫困户、经济薄弱村活动，机关支部党员结对帮扶53名贫困户，累计开展集中走访4批次，解决群众实际困难需求85件，协调帮助结对的罗圩乡联伍村修建村级道路1.2公里，铺设水泥灌渠2公里，并捐赠10万元创办农机合作社，带动集体经济增收。

向真处改，在知行合一上下功夫。实施组织工作定期评议机制，每季度邀请基层组工干部、党组织书记、普通党员对组织部门工作实效、机关作风等进行专题评议，反馈问题由部领导和职能科室逐一认领整改。累计征集排查待整改问题37项，目前已整改落实25项。将“找短板、补短板、强短板”工作推向全体组工干部，每名党员围绕理想信念、宗旨意识、工作状态、道德品行等向支部制定“短板排查及整改计划表”，每月党小组会议汇报整改情况，整改情况作为年终党员评议和组工干部评先评优的重要依据。