针对广大基层党员干部脱产学习培训少，知识得不到及时更新的现实问题，去年7月份起，宿豫区积极探索干部教育培训工作新路径，开办周末2.5天短训班，对全区副科级以下干部实行分层、分类集中培训，及时为党员干部“充电补钙”。

精选题，服务中心工作。区委中心工作在哪里，周末短训内容就跟进到哪里。围绕全区“十三五”发展规划、生态经济示范区建设、推进“支部+电商”、实施脱贫攻坚等重要课题，先后邀请各类专家集中授课20余场次。聘请实践经验丰富、理论水平较高、善于课堂讲授的党政领导干部为学员阐明形势、解析政策、答疑释惑，提升基层干部工作能力和业务素质，实现用“学习之箭”攻“实践之靶”。

做结合，强化师资配备。盘活利用各方资源，扎实推进“师资库”建设。坚持“高大上”与“接地气”相结合，破解困扰党校师资力量不足的难题，通过实施素质提升工程，建立本地专业骨干师资库；通过完善领导干部、先进典型、优秀基层干部、专业技术人才、企业管理者上讲台制度，建立社会师资库；通过广聘国内外学术名家，建立域外专家学者师资库，全面提升培训质效。其中，今年新增部分乡镇（街道）党政领导班子成员、区直部门有关领导干部及经验丰富的村党支部书记、先模人物等师资力量40余人。

巧推进，确保培训效果。坚持“规划紧跟形势走、内容紧跟需求走、形式紧跟对象走”，树立问题导向，增强课程针对性。借鉴周边地区优秀讲座方案，吸纳各级领导干部推荐的优秀师资，高精度定位“讲什么”，多维度确定“谁来讲”。积极推行案例式、研讨式、体验式等教学方式，常态化开展学员论坛，交流学习心得，共享学习成果，让干部做到“揣着问题来，带着办法走”。一年以来，共计举办“周末短训班”43期，邀请各类专家、领导授课280余场次，开展专题互动交流50余期，累计培训3000余人次。