泗洪县委组织部出台制度，条目式规定各项学习活动的内容、时间、方式，力促组工干部把学习作为一种行为习惯和生活方式，不断提升能力素质，练就做好组织工作的过硬本领。

“自学+分享”。开展“每日一学”活动，利用《党建文汇》以及人民日报、党员微平台等媒介，每晚利用一个小时自学业务知识，努力成为业务工作的“活字典”和“政策通”。开展“乐分享”活动，每周各科室轮流在部机关QQ群分享当下时事热点以及个人见解，营造“时时学、处处学”的良好氛围。提倡多读书、读好书，在部机关开展读书竞赛活动，每人每月至少读一本好书，每季度组织开展一次读书心得分享会，交流学习成果，提升综合素质。今年以来，共分享时事热点10条，举办1次读书心得分享会。

“领学+讲学”。开展“逢十”集中学习日活动，每月10、20、30号由部领导、科室科长解读十九大精神、党章党规、上级会议讲话精神等，补足“精神之钙”。搭建“组工课堂”学习载体，按照年初排定授课计划，部内同志轮流登台讲学，讲授组工业务知识、经济、历史、文化等内容，以讲促学、学以致用，加快能力提升。适时邀请县“四个一线”“ 六个条线”部门业务骨干作专题辅导，全面了解、掌握和参与县委县政府中心工作，提高围绕中心、服务大局的本领。今年以来，共开展6次“逢十”集中学习、8次“组工课堂”、2次专题辅导。

“测学+践学”。开展“知识点竞赛”活动，结合每月学习内容，确定一个主题，进行知识点闭卷考试，确保知识点条条过关。深化“组工干部下基层”活动，结合科室职能，列出不同主题，每个科室联系2-3个党（工）委，每名组工干部联系1-2个村（社区），实行“基层打卡考勤”，在直接联系服务群众中增强分析问题、解决问题的能力，每人每年到基层调研不少于30次，至少完成1篇高质量的调研报告。推荐优秀组工干部到经济、改革、农业农村等一线部门挂职锻炼，拓宽视野、改进思维，提高驾驭全局和应对复杂局面的能力，不断提升综合素质。