今年以来，泗洪县将“组织工作规范提升年”作为全年工作总要求，不断加强组织部门自身建设，结合“推动六个高质量发展”大学习、大调研、大讨论活动，用心念好“三字诀”，全力推进组织工作高质量发展。

“学”深一层，厚植理论根基。建立部机关“每周一小时”学习制度，利用每周五下午4:30—5:30一个小时时间，召集全体组工干部开展集中学习。每期安排不同科室负责同志领学党的理论知识、政策文件、领导讲话等，重点学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于高质量发展的重要论述等内容。学习结束后开展专题讨论，随机抽取部分人员交流学习体会，在思想碰撞中提高政治站位，不定期进行现场考学，确保学习入脑入心，不断夯实理论基础。截至目前，开展集中学习活动26期，组织考学5次。

“找”准短板，树立赶超标杆。制定出台《关于加强部机关自身建设的实施意见》文件，从争当忠诚组工、争当能力组工、争当效能组工、争当和谐组工、争当模范组工等五个方面提出明确要求。深入开展“推动六个高质量发展”大学习、大调研、大讨论活动，坚持问题导向，采取“自己找、互相提、领导点”等方式，从部机关、科室、个人三个层面，梳理排查存在的突出短板弱项，排出53项短板清单，剖析原因，形成解决方案。11个业务科室分别在全省范围内确立追赶标杆，明晰努力方向，制定切实可行的学习赶超计划。

“改”出实效，强化成果运用。在学习、研讨、思考的基础上，部机关各科室排定“高素质专业化干部队伍建设”“提高发展党员质量”“党性教育基地建设”“构建干部监督工作大格局”等课题，开展不少于2周的下基层调研活动，形成11篇调研报告。组织召开调研成果交流研讨会，开展优质调研评选，评出最佳调研报告3篇，并由相关科室负责人作经验分享。建立短板清单“销号”制度，办公室牵头制作整改交办单，按月通报整改进度，已完成的及时“销号”，工作推进落后的由分管部领导约谈提醒，在整改提升的过程中，逐步实现组织工作高质量发展。