近年来，泗阳县坚持把党校作为干部教育培训的主渠道，通过扩大教学规模，提高教学质量，完善教学体系等措施，不断夯实打牢干部教育培训主阵地。

聚焦培训主业，充分发挥教育主阵地作用。围绕“大规模培训干部，大幅度提升干部素质”的要求，制定实施了以乡科级、中层干部和基层村居干部为主要对象的轮训计划。目前，已举办了轮训班5期，培训干部350余人次。同时，结合县域经济社会发展的实际，组织实施脱贫攻坚、生态经济、农业农村、社会治理、规划建设、全民创业、基层党建等主题内容的“7+N”干部精准培训工程。今年以来，共举办脱贫攻坚、农业农村、社会治理等主体班4期，培训学员240余人次。

聚焦资政科研，充分发挥决策思想库作用。充分发挥党校理论阵地作用，健全和完善理论研究机制，鼓励教师根据形势和任务的变化，加大理论研讨的力度。近年来，组织教师围绕理想信念教育、党的十九大、习近平总书记系列重要讲话精神等撰写理论文章和调研报告16篇。同时，编发《领导参阅》，形成具有时效性、启迪性的前沿理论观点、实践经验等资料汇编，以及对泗阳经济社会发展具有针对性、建设性的理论文章和调研报告。

聚焦人才锻造，充分发挥理论宣讲员作用。实施党校教师“一线”锻炼工程，先后选派多名年轻教师到镇村开展工作，通过学习培训和实践锻炼的有机结合，提升教师调研执教等方面能力。启动人才引进计划，新引进4名具有硕士以上学历的优秀人才充实到党校师资队伍。同时，根据干部教育培训需求，聘请了25名高等院校教师、县四套班子领导成员、知名企业经营管理人员等作为县委党校兼职讲师，有效加强培训师资队伍的建设。