泗阳县坚持问题导向，巧念从严管理干部“三字决”，着力破解干部监督重点难点，进一步提升监管实效。

突出“早”，打好从严管理“预防针”。出台《党员干部政治标准“负面清单”20条》，梳理列出政治立场不坚定、政治信仰缺失、理想信念动摇、政治鉴别力不够、政治规矩淡薄等5个方面20条负面情形，让干部及时对照、及早警醒。进一步落实新提任乡科级干部“特别监护”举措，分别对42名新提任乡科级干部实施“特别监护”，对29名新任职满3个月干部开展谈心谈话，从思想、作风、能力、纪律等四个方面及早落实关爱举措。

突出“效”，开启从严管理“警示灯”。重点岗位警示注重实效，将财务管理、行政审批、行政执法、物资采购等关键岗位，列为监督管理的重点对象，通过定期下发关爱提醒单，并进行签字确认，从思想上长鸣警钟。重点群体警示注重质效，定期开展新提任干部警示教育活动，通过党性锤炼、廉政课堂、撰写感悟等，推动干部切实把规矩纪律挺在前面。重点阶段警示注重时效，严把干部离任敏感时期和节假日等特殊时期，通过开展经济责任审计、发放勤廉“红包”等，教育和警示领导干部守住底线、不越红线。

突出“严”，架设从严管理“高压线”。严格执行提醒、函询、诫勉相关规定，对34名领导干部身上存在的需要引起重视的苗头性倾向性“小”问题，及时进行提醒；对20名涉及廉洁纪律、工作纪律等方面问题的干部，进行书面函询；对6名因瞒报、漏报个人有关事项的领导干部，给予诫勉处理，切实让咬耳扯袖成为常态。从严查处问责，加大对不作为、不称职、不胜任干部的处置力度，切实畅通干部“下”的通道。