为进一步把好干部提拔公示关，有效防止干部“带病提拔”问题，宿城区建立公示期信访举报“12小时”应急处理机制，提高查核工作的透明度，增强查核结果的公信力，既及时回应群众诉求，也在第一时间为受到不实举报的干部澄清正名。

2小时内启动研判。组织部门与纪检部门成立联合工作组，就举报问题进行研判，对线索具体、具有可查性的举报，按照假定属实原则确定问题的严重程度，根据组织部门和纪检部门职能明确调查责任主体，制定调查工作方案，对线索模糊以及其它轻微问题的举报由考察组负责了解核实。

4小时内进驻调查。调查组在信访举报受理后4个小时内，按照公示期信访举报查核标准化流程启动实施调查工作，即：进驻单位发布调查公告，公布调查内容及调查组联系方式；落实“四个必须”要求，相关人员必谈、相关材料必查、相关场所必到、单位主要负责人及纪检工作负责人意见必听；就有关问题与干部本人当面核实等。

12小时内提出意见。信访举报受理后12个小时内，调查组将调查了解情况反馈联合工作组，进行集中会商，根据调查情况，提出处理意见。对发现问题影响使用的，坚决暂缓使用；对疑点没有排除、问题没有查清的，暂缓上会讨论，并及时做好跟进调查；对经查核属诬告、诽谤、陷害的，及时为干部进行澄清正名。