为加快实施乡村振兴战略，着力破解村干部队伍来源不畅、年龄偏大、结构不优、能力不足等问题，努力为乡村振兴打造一支政治过硬、年富力强、扎根基层、群众拥护的“一懂两爱”型村干部队伍，近日，沭阳县启动第三批“乡村振兴新型村干”选聘工作，为该县涉农村（社区）选聘479名本土大学生村干部。

自2017年启动首批“返乡兴村新型村干”选聘工作以来，该县已相继实施两批次集中选聘，并于今年初提前为列入2018年整顿的软弱涣散村实施第三批新村干选聘工作，目前，全县共有挂职、正式任职新村干912名。此次选聘延续之前的有关要求，人员的选聘范围为年龄在35周岁以下有创业项目或创业意愿，学历为全日制大专以上的本乡本土人才。选聘程序分为宣传发动、组织报名、集中面试、到村工作等四个环节；到村任职后，中共党员的挂任村（社区）党组织副书记，非中共党员的挂任村（社区）委员会副主任，参与工作分工，期限为2年，计入村（社区）干部正式任职年限。挂职期间的基本报酬为每月2000元，考核报酬根据村级组织考核结果和个人工作实绩确定，并办理城镇企业职工基本养老保险。基本报酬、养老保险由县财政负担，考核报酬由相关乡镇场（街道）发放。

目前，选聘工作正在火热报名中，8月底将进行集中面试，9月初将对通过面试人员进行岗前培训并全部到村挂职。