今年来，宿城区把政治建设摆在干部队伍建设首位，从“检-考-学-练”全链条出发，量身打造干部政治能力提升“套餐”。

开展一次政治体检。在干部考核考察中设置“政治体检”环节，参加测评人员从“坚持党中央权威和集中统一领导”、“不妄议中央大政方针”等15个方面对考核考察对象政治表现进行打分，根据得分评定“好、较好、一般、差”四个档次，分档采取组织提醒、一票否决等处置措施，检出真表现、实差距。

参加一场政治考学。把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为干部必学必考内容，开展集中性理论知识考试、知识竞赛5场次，组织干部参加2轮线上“微”答题，确保每名干部至少参加一次政治考学，得分低于60分的公开通报批评并再次参加考试，实现人人过关。

赠送一份政治礼包。“政治礼包”覆盖线下线上，线下提供《十九大报告》、《习近平新时代中国特色社会主义思想100问》等1套学习资料，以及年轻干部培训班、“836”科级干部轮训等每年不少于1次的培训福利，线上包括每年不少于20学时的在线“政治公开课”和每月1次的线上推书荐学。今年来已有1120余名干部收到了“政治礼包”。

经历一次政治训练。该区依托“中国炮兵之父—朱瑞将军纪念馆”建成1.3万平方米干部政治训练中心，设置“瞻仰先烈、参观展览、主题党课、理论测试、谈心座谈、重温誓词”6个环节的集中训练体系，组织全区干部每年至少参加一次政治训练。今年以来已有40家单位的1252名干部参加了政治训练。