近年来，泗阳县始终坚持以提高组织工作质量为目标，持续加强组织部门机关自身建设，采取“三项措施”，着力打造一支“讲政治、重公道、业务精、作风好”的高素质组工干部队伍。

领学与互学配合提能力。以周例会为平台，丰富学习形式，优化学习内容。由会议主持人带领全体人员学习贯彻中央及省市最新政策要求，传达落实县委县政府重要会议精神。编印《组工参阅》，通过“学习微考堂、同城动态、党政之声、他山之石”4个版块，促进干部拓宽视野、跟上节奏、适应形势。开展“周周享”活动，坚持“人人参与、人人登台、人人主讲”原则，每周周例会前10分钟，安排2名同志，围绕“美文共享、好书共享、心得共享、好物共享、优趣共享”等5个方面进行分享，搭建部机关同志相互学习交流平台。

必修与选修互补强基础。在月度工作会议上开展“月月谈”，结合组织工作新任务、新要求，把《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等作为必修内容，排定相应科室科长进行授课，推动干部吸收领会、学以致用。邀请县内纪检、医保、宗教、文字材料等领域专家参加《组工讲坛》，授课内容作为选修知识，引导组工干部从思想认识、知识储备等方面奠定坚实基础，做到本职业务精、相关业务通、其他业务懂，持续提升综合素养。

调研与实践并进拓思路。结合“季季访”，先后组织开展“缅怀英烈志 锻造赤诚心”新四军刘老庄连纪念园清明祭英烈活动、“聚组工合力 促乡村振兴”县内乡镇观摩活动、“先学先行先锤炼”沂蒙革命教育基地党性教育活动，发扬优良传统，牢记工作使命，深入践行“旗帜鲜明讲政治，做人做事讲党性”。同时，围绕县委中心工作，开展常态化调研工作，从组织、干部和人才工作需要破解的突出问题入手，定期深入基层一线，了解掌握基层组织、干部队伍现状和人才队伍建设具体情况，找准破解工作难题的重点，提高组工干部服务大局的能力和水平。