宿豫区开展“暖心工程”，激励党员干部担当作为，助力企业复工复产，奋力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利。

“知心”行动送温暖，防疫一线选干部。树立“有为者有位”的鲜明用人导向，通过提拔一批敢担当、敢作为的干部，激发抗疫一线人员的战“疫”信心，推动疫情防控取得全面胜利。认认真真“看”。组建13个组织动员组，定向联系乡镇、街道等防控一线，通过“五看十察”方式，实地了解掌握干部在疫情防控、企业复工复产工作中的实际表现、突出事迹等情况。仔仔细细“选”。把考察结果作为干部选拔任用、职级晋升等方面的重要参考，经过单位推荐、一线考察和综合评选三轮筛查，结合优秀干部名册、表现一般干部名册和工作业绩清单、工作问题清单“两册两单”，选出真正为民的好干部。目前，11人晋升为三级主任科员；7人晋升为四级主任科员。

“用心”宣传送温暖，典型示范强引领。摸清企业用工需求，加大人才宣传力度，坚持疫情、舆情两手抓，防控、助企两手硬，激发人才队伍活力，为经济社会发展持续发力。一方面，注重提振防控工作精气神。深入挖掘卫生、教育、交通等多领域拔尖人才，筛选出一批人才先进事迹，择优刊发在交汇点新闻等媒体平台，激励广大人才见贤思齐、开拓创新，形成良好的干事创业氛围。另一方面，及时解决企业用工难的问题。掌握人才缺口情况，对接企业用工需求。以需求为导向，积极开展网络招聘月活动，利用现有公共资源，搭建沟通交流平台，拓宽信息共享渠道，扩大宣传覆盖面，吸引集聚社会各界优秀人才。

“贴心”服务送温暖，复工复产加速度。突出精准施策，主动帮助企业化解复工复产的“拦路虎”，提供热心、暖心、贴心的优质服务，彰显人文关怀。成立复工专项服务队，提供“一站式”服务。宿豫区委组织部从相关职能单位选派优秀工作人员为负责人，每队由疫情防控工作组成员、网格员、党员等组成，主动逐企登门服务，宣讲解读最新政策，全面了解企业复工意愿。实行“一企一策”制度，提供“个性化”服务。每个复工企业派驻两名工作人员，协助企业制定工作方案、落实防控措施、排查复工人员信息等工作。截至目前，全区已复工复产规上工业企业148家。