为进一步优化党员队伍结构，提高党员队伍素质，泗阳县细化举措、严格程序、压实责任，不断提升全县发展党员工作质量。

“广泛筛选+重点培养”，拓宽源头活水。要求具有发展党员权限的党（工）委参照往年发展党员数，按照1:3比例，动态建立入党积极分子信息库。明确培养重点，注重从产业工人、青年农民、高级知识分子群体、非公有制经济组织、社会组织中发展党员，优化党员队伍结构。建立“双推优”制度，在群团推荐的基础上，组织相关单位定期推荐受表彰的非党员先进模范人物，引导他们积极向党组织靠拢，目前已有46名非党先进模范人物列入党组织跟踪考察。

“联审联查+个人报告”，防止带病入党。各党（工）委研究确定的党员发展对象人选，由县委组织部统一征求统战、公安、法院、信访、计生、信用等相关部门意见，对私营企业主还听取市监、税务、人社、环保等单位的意见，35人因审查不合格被取消入党资格。出台《发展党员个人有关事项报告制度》，要求入党积子在确定为发展对象之前向党组织报告个人有关事项，12人因漏报、少报或隐瞒不报被暂缓发展或取消入党资格，有效防止“带病入党”。

“记实管理+调度审查”，规范入党程序。实行发展党员全过程记实管理，按照“一人一表、一事一记、一步一审”的规范要求，从入党申请人递交申请书到确定入党积极分子、发展对象、接收预备党员、预备党员转正等进行全程记录，做到发展党员全程留痕。县委组织部定期组织发展党员调度审查，围绕人选问题、程序问题、材料问题等3个方面，进行逐条逐项审核，根据查出问题的多少和轻重程度，视情在年度考核中对相关责任单位予以扣分。